Escolhendo um emprego que se adapte à tua personalidade

Escolhendo um emprego que se adapte à tua personalidade

Há inúmeros fatores a serem considerados ao decidir qual carreira escoltar. Como por exemplo, você poderá estar interessado em algo que está em busca, contudo com poucas barreiras de entrada. Outro fator a crer é a estabilidade do mercado de trabalho. No tempo em que os mercados de serviço tendem a flutuar, certos trabalhos são periodicamente procurados, mas normalmente instáveis. A chave é designar pelo que você é apaixonado e que tipo de ambiente apoiará suas habilidades. Logo em seguida, considere seus interesses e valores e tome suas decisões de carreira de acordo.

Escolhendo uma carreira

Escolher uma carreira ou emprego é essencial porque lhe dá propósito e satisfação. Se você vai gastar de 30 a 40 anos trabalhando pela força de trabalho paga, não deseja perder tempo fazendo uma coisa que odiará e isso não o desafiará. Durante esse tempo, seus interesses e valores são capazes de alterar, mas você não poderá prever. Então, escolher uma carreira ou serviço adequado à tua personalidade é essencial.

Traços de personalidade

O que você precisa opinar ao procurar um novo emprego? Se você está pesquisando um emprego que permitirá que você conheça novas pessoas, um serviço que satisfaz sua curiosidade sobre o mundo poderá ser a escolha certa. Os traços de personalidade, ou tipos de personalidade, são frequentemente categorizados em cinco categorias. Estas características acrescentam abertura, consciência, extroversão, concordância e neuroticismo. Você poderá estipular se estas características descrevem sua personalidade e designar quais profissões conseguem ser melhores para você.

Valores

Ainda que o respectivo serviço possa ser a principal consideração, os valores também são interessantes. Se você é um ambientalista e se preocupa em salvar o planeta, trabalhar para uma empresa de petróleo talvez não seja sua melhor aposta. Assim como, se você é um perfeccionista e deseja socorrer as pessoas, trabalhar para uma organização de petróleo não será a escolha de carreira mais satisfatória. Você descobrirá rapidamente que ir contra seus valores não é uma interessante ideia.

Aptidão

Os testes de aptidão de carreira são uma maneira eficaz de localizar em que tipo de carreira você seria melhor. Esses testes, acessíveis on -line e nas livrarias, medem as respostas do candidato a abundantes cenários diferentes. Eles ajudam os empregadores a designar se um candidato é adequado pro cargo. Existem 3 tipos de testes de aptidão: verbal, numérico e modelo. O teste bem como assistência as pessoas a definir que tipo de curso será mais adequado para uma carreira específica.

Especificações de carreira

Uma especificação de carreira é um processo vantajoso pra encontrar uma nova posição. Não só precisa listar os requisitos do serviço e as qualidades desejáveis, porém bem como tem que detalhar a remuneração e os benefícios. Infelizmente, novas empresas se recusam a divulgar essas infos, apesar de a maioria das pessoas pular o processo de inscrição se não atender a 100% dos requisitos. O mesmo início se aplica quando se trata de requisitos de tempo de um trabalho. Além do horário fundamental, uma definição de carreira assim como precisa acrescentar o cronograma. Para posições em tempo integral, o cronograma de trabalho pode ser maleável, todavia isso pode necessitar das diferenças de fuso horário.